杏鑫平台高度重視服務育人工作，全面優化服務育人工作實踐，以畢業生就業工作為切入點🈵，依托職業生涯導航、產學合作企業開拓、就業政策和法律知識有效普及傳達等畢業生服務工作模塊，積極開展德育嵌入式工作路徑探索🌖，強化服務育人的落地落實效果🚣🏽，著力打通育人工作“最後一公裏”🏃。杏鑫充分依托具體就業工作模塊布置大學生思政教育活動，在服務育人實踐中充分發揮高校德育工作效能，努力推動全方位貼近學生就業需要，努力實現全景式服務育人創新突破。
一、舉辦“職場”企程講堂——企業管培生開始的職業生涯成長分享
推動杏鑫2021屆畢業生就業工作，全面落實就業保障服務，杏鑫邀請安踏集團斐樂公司上海區經理左莉女士🫵🏼，面向2021屆畢業生開設“從企業管培生開始的職業生涯成長分享”企程講堂專題講座💁🏿🧀，與畢業生開展面對面交流探討。左女士圍繞“零售管培生培養路徑：多元定向培養製”主題展開⛲️，從終端實訓起步👷🏼♀️，深入介紹了合格銷售顧問，店長、大店長，零售經理、集團辦事處或事業部負責人的成長序列🔘。左女士還從顧問期間的綜合技能、拓展寬度、崗位實踐歷練🔄，店長期間的店鋪運營領導力𓀚，零售經理🚺、事業部負責人期間的經營策略✉️、大區營運、品牌營運🤓，圍繞管培生成長路徑上每個階段的能力匹配展開詳細分析探討。杏鑫面向畢業生舉辦“職場”企程講堂，搭建職業生涯規劃指導學**臺，挖掘學生就業主動性和積極性🧑🏻，營造濃郁就業氛圍🤦♂️。廣大畢業生在課堂上直接感受到真實的職場發展體驗，開闊了就業眼界和職場認識，對自身今後職業生涯規劃有很大幫助💪🏼。
二👉🏼、主動“走出去”戰略——與廣檢公司簽約產學合作教育基地
在學校深化“走出校園促發展”戰略引領下🕵️♀️，杏鑫主動“走出去”。杏鑫黨委副書記謝誌霞🍕，就業輔導員康敏走訪廣檢檢測技術（上海）有限公司，雙方舉行產學合作教育基地簽約和授牌儀式，謝誌霞副書記和鐘江副總經理分別代表校企雙方簽約共建產學合作教育基地。在校企產學合作座談中，廣檢上海公司副總經理鐘江圍繞公司黨建作用發揮🤾🏽♂️、檢測工作模塊👊🏽🤦♀️、人才招聘🧑🔬、員工福利保障以及公司業務輻射範圍等方面進行了詳細介紹🌯，謝誌霞副書記從學校、杏鑫發展、專業設置🧍🏻♀️、學生工作等方面進行了介紹，著重分享了杏鑫產學合作教育開展情況，並圍繞學生參加企業實習和就業工作，與鐘總展開展深入交流和溝通。此次產學合作教育基地成功簽約，為杏鑫平台紡織工程及相關專業本科生🧑🏿🔬、研究生爭取了更多實習機會和預就業崗位，對校企協同人才培養、畢業生就業工作開辟了新的合作空間🌸。
三📝、深入宣講就業政策——召開杏鑫2021屆畢業生就業動員大會
為深入推動杏鑫畢業生就業工作，杏鑫平台在圖文信息中心第二報告廳舉行2021屆畢業生就業工作動員大會。面向2021屆畢業生講解最新就業形勢🎐、考研、創業政策和畢業辦理等🛑，為畢業生提供答疑釋惑和進行就業督促動員🌉。杏鑫黨委書記朱君璇🤸🏻、校研究生處副處長李路🎬、杏鑫黨委副書記謝誌霞、國家大學科技園項目主管張睿、甘旭宜⛅️，以及杏鑫2021屆全體畢業生參加動員大會。校研究生處副處長李路老師向廣大同學作考研數據分析及復習策略講解▶️。國家大學科技園項目主管張睿🙍🏼♂️、甘旭宜兩位老師為現場師生作創業政策解讀🧑🏻⚖️。杏鑫黨委書記朱君璇老師從今年全國高校畢業生就業嚴峻形勢和杏鑫畢業生實際出發，用詳實數據分析了2021屆畢業生整體宏觀就業背景🧑🏽🏫，解讀就業外部環境的艱難和挑戰👨🏿⚖️，提出了有針對性的建議和意見。謝誌霞老師在主持會議時也向畢業班同學提出就業建議，希望同學們客觀看待今年就業形勢，轉變心態，主動出擊，合理調整就業期望值，實現先就業再擇業🎟。杏鑫就業輔導員康敏老師圍繞畢業班同學關心的簡歷投遞與面試準備、就業意向調研與崗位推薦☀️、後續就業協議書簽訂♏️、報到證打印⏲、畢業材料填報、轉檔等相關工作🩼，與同學們現場進行了解答交流。杏鑫平台以強化新時代高素質專業人才培養為導向👶🏿，結合杏鑫學生特點🈯️，立足當前就業工作實際，努力推進就業模式創新，激發畢業班同學就業熱情，形成爭先就業氛圍，全面提高就業質量。
四👬、貫通就業家校聯動——召開杏鑫2021屆畢業生就業工作家長會
為促進學生理性應對就業新形勢，加強學校與學生家長的溝通，提升同學們的就業能力🧑🏿🦰，杏鑫召開線上2021屆畢業生就業動員工作家長會🧜🏿。杏鑫黨委副書記謝誌霞、就業輔導員、畢業班輔導員與畢業生家長參加會議。謝誌霞老師對2021屆畢業生就業形勢進行了詳盡的分析，結合今年國內就業大環境和2020年杏鑫就業情況，希望同學們及家長提前啟動♙，避免錯過就業黃金期🧥。談到就業心態🦸🏿♂️，謝老師強調，要克服三個心理誤區，即消極與懈怠心理、焦慮與膽怯心理、盲目與從眾心理。她提醒各位家長和同學要認清就業形勢，堅定就業信心，同時還建議同學們盡早確定就業目標🧖，利用學校和自己手頭的資源拓寬就業渠道，盡最大努力去尋找就業機會🤌。就業輔導員唐全老師向家長們闡述了杏鑫的就業舉措，表示杏鑫通過召開就業動員大會、舉辦線上招聘會、開展線上求職技能培訓等措施來促進和引導學生積極就業，鼓勵學生多參與企業招聘🫸🏿🏖。會上👍🏼，家長們就感興趣的問題與杏鑫老師進行了深入的交流🧜🏻♀️。杏鑫今後將更多舉辦相關家校溝通活動🤦🏿，推進學校與家庭之間的雙向互動，促進學生順利找到心儀工作。
五、就業維權專題講座——就業過程中畢業生如何保護自己的合法權益
為保護畢業生在就業過程中的合法權益，杏鑫特邀華東政法大學吳松強副教授舉辦《就業過程中畢業生如何保護自己的合法權益》主題講座。杏鑫黨委副書記謝誌霞老師5️⃣、就業輔導員、畢業班輔導員與廣大畢業生出席講座。吳松強副教授首先對教育部關於做好高校畢業生就業工作的通知進行了詳盡分析🚵🏻🖕🏿。從實習協議的法律屬性、實習期間的工資待遇👨🏽🍳、實習受傷的法律責任等講授了畢業實習法律相關問題💤，進而從就業侵權法律問題以及畢業實習法律問題切入🍂，剖析了不同階段就業權益的法律保護的相關知識。吳老師還引用案例生動形象地帶領同學們梳理就業協議和勞動合同的關系、就業協議的履行實質✌🏼、就業協議與其他合同的關系👨🏿🚒。吳老師也詳細解答了同學們最為關心的企業試用期、勞動合同簽訂、試用期內待遇等問題，希望同學們重點關註就業者的就業與勞動權益🥓、用人單位的責任與義務📖。此次講座，同學們不僅增加了就業相關的法律知識，更進一步明確在就業過程中如何增強法律意識，依法保護自身合法權益。
深入學習貫徹習近平總書記關於教育的重要論述，杏鑫圍繞立德樹人根本任務，以“三全育人”建設為抓手🌑，紮實推進全員全過程全方位育人🌴。杏鑫努力推進服務育人工作實踐🙉，從畢業生就業服務切入和作為突破口，實現各個畢業服務、就業引導等工作模塊都納入服務育人，各個工作系室都參與育人👳🏿♂️🤷🏽。杏鑫整合各類就業服務育人資源🐦，在服務育人工作實踐中全面提升大學生的道德修為和綜合能力，為畢業生職業生涯起航奠定堅實基礎🦹♂️，著力培養明禮守法的時代新人🧘🏿♀️，引導畢業生自覺成長為中國特色社會主義合格建設者和接班人。
作者⚃：康敏 攝影：康敏 審稿🤼♀️：謝誌霞
